SEU TRABALHO.
SEUS DIREITOS.
Demissão, ameaça ou constrangimento por convicção política pode caracterizar discriminação no trabalho. Os fatos e as medidas cabíveis precisam ser avaliados pelos órgãos competentes. Você não precisa expor sua posição política ou seu relato nesta plataforma para buscar ajuda.
Ministério Público do Trabalho — MPT
Canal para comunicar possíveis violações de direitos trabalhistas, como discriminação e assédio. Selecione a unidade da região do ocorrido e confira as orientações e as opções de sigilo do formulário oficial.
Acessar canais do MPTO MPT atua na proteção de direitos e interesses coletivos. Uma denúncia não substitui a análise de uma eventual ação individual.
Ministério do Trabalho e Emprego — MTE
O serviço oficial de denúncia trabalhista permite comunicar irregularidades para avaliação da inspeção do trabalho. Consulte os requisitos de identificação, acesso por conta gov.br e tratamento de sigilo no serviço.
Acessar denúncia trabalhista no gov.brPara informações e orientação sobre serviços do trabalho: Alô Trabalho · 158.
Orientação para o seu caso
Procure o sindicato da sua categoria ou assistência jurídica trabalhista para avaliar direitos, provas, prazos e eventual ação na Justiça do Trabalho. As medidas dependem da situação concreta; estes canais não garantem automaticamente indenização ou reintegração.
Organize o que aconteceu
- Anote datas, contexto e pessoas envolvidas, sem divulgar o relato publicamente.
- Guarde o comunicado de demissão, documentos do vínculo e mensagens que já estejam legitimamente em seu poder.
- Preserve os arquivos originais e evite alterações nas evidências.
- Não acesse contas, dispositivos ou sistemas de terceiros sem autorização.
- Envie documentos e dados pessoais apenas ao canal oficial ou ao profissional que atender seu caso.
As denúncias são encaminhadas por você diretamente aos órgãos oficiais. O Feito em Rede não recebe, publica nem armazena relatos ou documentos de denúncias. Esta página oferece informação geral e não substitui orientação jurídica.